В последние годы наблюдается заметный ток переводов сотрудников органов внутренних дел из системы МВД РФ в структуры Федеральной службы войск национальной гвардии (Росгвардия Тюмень). Этот процесс вызывает значительный интерес, как среди специалистов в области юриспруденции, так и среди широкой общественности. Суть проблемы заключается в необходимости рассмотреть изменения назначения и статусных вопросов МВД РФ при переводе сотрудников на работу в Росгвардию. Переход сотрудников из МВД РФ в Росгвардию приводит к сложным вопросам о распределении обязанностей и прав. В статье будет проанализирован конкретный закон и приказ, который определяют процесс перегона сотрудников МВД в Росгвардию.

Назначение в МВД через Росгвардию осуществляется на основании приказов и инструкций федеральных органов исполнительной власти. Первым шагом является подача заявления от сотрудника органа внутренних дел о переводе в федеральный орган исполнительной власти, осуществляющий функции по выработке и реализации государственной политики в сфере обороны и безопасности. Затем происходит рассмотрение данного заявления Главным управлением кадров Федеральной службы войск национальной гвардии Российской Федерации, которое принимает решение о возможности перевода. После этого сотрудник проходит необходимые проверки и процедуры согласования с целью подтверждения его соответствия требованиям нового места службы. Окончательное назначение на должность утверждается приказом руководства Росгвардии после выполнения всех необходимых формальностей.

Назначение в МВД через Росгвардию представляет собой специфическую процедуру, регулируемую соответствующими законодательными актами и подзаконными нормативами. В рамках этих норм перевод сотрудников органов внутренних дел в федеральный орган исполнительной власти, осуществляющий функции по выработке и реализации государственной политики в сфере деятельности войск национальной гвардии, осуществляется на основании Приказа Федеральной службы войск национальной гвардии Российской Федерации. Подобная практика назначения позволяет обеспечить эффективное взаимодействие между различными структурами правоохранительных органов и более гибко распределить кадровые ресурсы в зависимости от текущих задач и приоритетов государственной безопасности.